مدت زمان پاسخگویی در این سامانه بین 1 الی 24 ساعت می باشد. همچنین در صورتی که نیاز به وکیل پایه یک دادگستری دارید لطفا با شماره تلفن (87132 - 021) تماس حاصل فرمایید.

تعهد 10 ساله بدو استخدام را میتوان بین کارگر و کارفرما از بین برد؟

75 بازدید
سوال شده مرداد 31, 1395 در دیوان عدالت اداری توسط mehdi4148 (120 امتیاز)
ویرایش شده مرداد 31, 1395 توسط گروه وکلای یاسا
با سلام
بنده سال 92 استخدام رسمی اداره ثبت اسناد و املاک شوشتر استان خوزستان شدم و از من تعهد گرفتن که جابجا و درخواست انتقال ننمایم و از سازمان خارج نشوم.حال با بیماری که برای اینجانب پیش آمد پزشکان متخصص و کمیسیون پزشکی بنیاد شهید (فرزند جانباز 25 درصد میباشم) انتقال به استانهای شمالی را تجویز نمودن و پس از موافقت اداره کل مبدا و مقصد به جهت انتقال به استان مازندران ، سازمان ثبت کشور(مدیریت منابع انسانی سازمان) با درخواست بنده مخالفت نموده و از امضای آن ممانعت نموده است و حتی جواب منفی به اینجانب نیز ارائه نموده اند و دلیل مخالفت را "تهعد 10 ساله " اعلام نموده اند.حال آیا با وضع پیش آمده برای اینجانب ،میتوان بر اساس مدارک و مستندات پزشکی برای ابطال تعهد اقدام نمود؟چه راهی پیشنهاد میفرمائید؟
با تشکر
این مشاوره حقوقی را برای همه به اشتراک بگزارید

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده مرداد 31, 1395 توسط گروه وکلای یاسا مدیر کل (1,503,160 امتیاز)

پیشنهاد میشود که حتما با وکیل متخصص در امور دیوان عدالت و کارگر و کارفرما مشورت کنید تا شما را برای انتقالی و یا اسقاط تعهد راهنمایی کنند.


اگر پاسخ من به شما کمک کرده است، با من تماس بگیرید تا وکالت پرونده شما را به عهده بگیرم.

تلفن تماس: ۸۷۱۳۲ داخلی ۱

گروه وکلای یاسا

مشاوره های حقوقی مشابه

درخواست سریع وکیل
۰۲۱-۸۷۱۳۲
تهران، میدان آرژانتین بخارست، خیابان هشتم، پلاک ۳ طبقه ۴ واحد ۷

30,462 سوال

30,505 پاسخ

1,236 دیدگاه

25,242 کاربر

72 نفر آنلاین
1 عضو و 71 مهمان در سایت حاضرند
اعضای حاضر در سایت
بازدید امروز: 26508
بازدید دیروز: 35631
بازدید کل: 24210728
...